小娄是一个普通的北漂女，在朝阳区某知名IT公司，担任高级招聘专员的职位。

如今，她早已过了二十几岁的芳龄。看她的朋友圈，表面上一个人过的不亦乐乎；可实际上呢？一个人无依无靠地北漂，说不辛苦是假的。

就在昨天，大客户部门的经理，把小娄叫到办公室详谈了一番。回到工位后，就看到她闷闷不乐地筛选起简历。

我试探着地捅了捅小娄胳膊，问她怎么了。

小娄说道：“我没事儿，就是KA部门那边要招一个销售分析师，一直招不到合适的人。昨天来复试的两个候选人，都被他们经理PASS了。我这不得抓紧找人么，不好耽误各部门的工作啊。”

看着她又全身心投入工作的样子，我也不好再说什么，可是刚才KA经理急头白脸的样子，办公室的人都看在眼里。

相信有很多从事HR岗位的人，都和小娄一样。每天有招不完的人、做不完的绩效考核、解决不完的员工关系，即使情绪不佳也必须笑脸迎人。

小娄不就是，上午刚在KA经理那吃了一肚子苦水，下午就重拾她专业的职业素养，笑脸相迎来公司面试的候选人了。

夜晚回到家，脱掉磨脚的高跟鞋，摊在沙发上，一口饭都不想吃。

这时，手机屏幕亮了起来，是妈妈打来的电话。看见手机上“妈妈”两字，小娄不知怎地红了眼眶，接起电话，听见那边传来的一句“闺女，下班儿了吗”，眼泪啪嗒啪嗒地掉了下来。

妈妈嘱咐道：“秋天来了，可千万贪凉，这一换季就容易感冒，你从小就有鼻炎，别又犯病了，难受的是自己。”

小娄答应妈妈一定会照顾好自己，可因为实在太累了，她挂掉电话便睡熟在沙发上。一觉醒来，果不其然地着凉了。

第二天来到公司，小娄依旧笑呵呵地与同事们打招呼。

有同事调侃她：“鼻子嘟嘟囔囔地怎么面试候选人啊！”

甚至有大脑不太健全的人说：“你带着点口罩，万一把候选人传染了，人家该不爱来咱们公司了！”

小娄听了之后很是恼火，敢怒不敢言，毕竟在员工眼里，HR就该天经地义地服务公司里的每一个成员。

这时，她HR部门的同事清清站了出来：“别担心，我昨天刚联系一家免费做企业级智能空气净化器的公司，以咱们公司的资质，人家说能给安装五台机器呢！到时候就在放在前台和办公区，能有效避免交叉感染。”

“你这靠不靠谱儿啊，还能免费给你安装？”

“人家是汉王旗下的子公司，什么腾讯、滴滴、京东、百度、小米，那些大企业都是用的他们家的产品。我给你们找着这么好的员工福利，怎么还不相信呢！”

“清姐，那到时候放一台到我们部门这边吧，我们工位靠里，空气不流通，憋得慌！”

“那不行，我得先给小娄那边放一台，要不然传染了候选人可怎么是好。”

小娄冲着清清会心一笑，果然是自己人懂自己人的苦衷，巧妙地化解了一大早的尴尬。

工作中，高情商的人总是能风生水起，那是因为他们有极强的解决事情的能力。就像感冒这一件小事，一台空气净化机便实现了两全其美的效果，完美的化解了同事之间的尴尬并解决了公司候选人的问题，同时也为公司创造了一个健康的工作环境，让员工深刻感受到企业的关怀，拉近了与员工的距离。

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